人材確保や人材育成、行政経営等を担当する職員を対象とします。
自治体職員の普通退職が増加し、特に若手職員の離職の増加が顕著となっており、公務人材の定着率向上が課題となっています。
この研修では、自治体における人事戦略のあり方について考えるために必要な知識の習得や、自治体における職員の定着率向上やエンゲージメント向上の方策について考えます。