実施報告

組織力向上のための人事戦略~職員のエンゲージメントから考える~
【期間】令和8年8月19日-令和8年8月21日
令和8年度「組織力向上のための人事戦略~職員のエンゲージメントから考える~」を8月19日(水)から8月21日(金)までの3日間で実施いたしました。
本研修では、自治体における人事戦略のあり方について考えるために必要な知識の習得や、自治体における職員の定着率向上やエンゲージメント向上の方策について考えました。また、人事戦略を進める上で各自治体が直面している課題に対して、解決策の検討を行いました。
研修の様子

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写真(上段左から順に)
早稲田大学政治経済学術院 教授 稲継 裕昭 氏
奈良県生駒市長 小紫 雅史 氏
長崎県長崎市 総務部 政策監 若村 隆 氏

写真(下段左から順に)
山梨県丹波山村 矢嶋 澄香 氏
広島市立大学国際学部 教授 佐藤 敦郎 氏
演習の様子

受講者の感想 受講者の皆様からは次のような感想をいただきました。
・これまでの戦略が勘と経験と度胸に頼ってしまっていたことに気づき、EBPMやエンゲージメントサーベイの重要性を感じた。
・退職者が増えていることへの対処について、どこから手を付けていけばいいか分からなかったが、エンゲージメントサーベイをはじめ、やるべきことの理解が深まった。
・基礎知識を習得でき、今後、エンゲージメントを維持向上するための手法を、組織内で話し合っていきたい。

今回の研修には、全国から28名の方にご参加いただきました。今回学んだことや研修を通して築かれたネットワークを存分にご活用いただき、今後の業務に活かしていただけましたら幸いです。 JIAMでは、今後も地方自治体が抱える課題解決の一助としていただけるような研修を実施してまいります。どうぞご活用ください。