研修の事前課題等

  • 地方行政のデジタル化

    令和3年9月13日(月)-令和3年9月15日(水)

    政策・実務

    募集終了

     

    地方自治体は、今後見込まれる社会の変化や、それに伴い生じる課題、さらには大規模な自然災害や感染症等のリスクにも的確に対応し、質の高い行政サービスを提供するため、デジタル化を迅速に推進する必要があります。
    この研修では、国の動向にも留意しつつ、これまでの枠組みにとらわれずに、新しい仕組み、技術等を活用し、行政サービスのデジタル化に取り組む先進事例等を学び、地方行政のデジタル化について考えます。

    事前課題

    提出期限:令和3年8月20日(金) 

    提出方法:電子メール

    詳細は、郵送いたしました「受講される皆さまへ」をご覧ください。

    ※ファイルは必ずダウンロードしてからご入力ください。

    募集終了

  • スポーツと地域の活性化

    令和3年9月6日(月)-令和3年9月8日(水)

    政策・実務

    募集終了

     

    ラグビーワールドカップ、オリンピック・パラリンピック、ワールドマスターズゲームズなど、世界的なスポーツイベントの開催が続く中、スポーツを活用した地域・経済活性化への期待が高まっています。自治体、スポーツ団体、民間企業(観光産業、スポーツ産業等)、住民が一体となった取組、スポーツ大会やイベントの実施などを学び、地域資源を活かしたスポーツによるまちづくり・地域の活性化につなげていく方策を考えます。

    事前課題

    提出期限:令和3年8月19日(木)

    提出方法:電子メール

    詳細は、郵送いたしました「受講される皆さまへ」をご覧ください。

    ※ファイルは必ずダウンロードしてからご入力ください。

    募集終了

  • 自治体の自律的な財政運営~制度と最新の動向~

    令和3年9月6日(月)-令和3年9月8日(水)

    政策・実務

    募集終了

     

    地方財政制度や地方交付税等の諸課題に関する講義・演習等により、財政における国と地方の関係をはじめ、地方財政・税制等における最新の動向を読み解き、自律的で健全な財政運営に取り組んでいくための能力の向上を図ります。

    事前課題

    提出期限:令和3年8月20日(金) 

    提出方法:電子メール

    詳細は、郵送いたしました「受講される皆さまへ」をご覧ください。

    ※ファイルは必ずダウンロードしてからご入力ください。

    募集終了

  • 第1回多文化共生の地域づくりコース

    令和3年8月30日(月)-令和3年9月3日(金)

    国際文化

    募集終了

     

    自治体職員、地域国際化協会及び市区町村国際交流協会の職員等を対象とします。
    多文化共生に関する基礎知識を習得するとともに、地域における多文化共生の課題を分野別に学びます。また、自治体やその関係団体が施策を展開する際に、多文化共生に配慮できるよう理解を深めます。
    修了者を「多文化共生地域づくりサポーター」として認定します。

    事前課題

    提出期限:令和3年8月16日(月) 

    提出方法:電子メール

    詳細は、郵送いたしました「受講される皆さまへ」をご覧ください。

    ※ファイルは必ずダウンロードしてからご入力ください。

    募集終了

  • 図書館とまちづくり

    令和3年8月30日(月)-令和3年9月1日(水)

    政策・実務

    募集終了

     

    図書館を活かしたまちづくりの取組が注目されています。今、地域で必要とされているのはどんな図書館なのか?図書館が担う新たな役割に関する講義やまちの特徴を活かした図書館の事例などをもとに、図書館とまちづくりの関係、その変遷や可能性について考えます。

    7月21日まで募集延長。ただし、定員に達した場合は期限前に締め切る場合があります。

    事前課題

    提出期限:令和3年8月13日(金) 

    提出方法:電子メール

    詳細は、郵送いたしました「受講される皆さまへ」をご覧ください。

    ※ファイルは必ずダウンロードしてからご入力ください。

    募集終了

  • 公営企業の経営

    令和3年9月1日(水)-令和3年9月3日(金)

    政策・実務

    募集終了

     

    公営企業に関する近年の施策や、公営企業の「経営戦略」の策定・改定の方法、「会計適用」の方法等に関する講義、演習等により、経営環境が厳しさを増しつつある中、経営戦略や財務情報を活かして、公営企業を中長期的な視野に基づき計画的に経営していくに当たって必要となる専門的知識の習得と、実務遂行能力の向上を図ります。

    事前課題

    提出期限:令和3年8月18日(水) 

    提出方法:電子メール

    詳細は、郵送いたしました「受講される皆さまへ」をご覧ください。

    ※ファイルは必ずダウンロードしてからご入力ください。

    募集終了

  • 市町村議会議員研修[2日間コース]住民とのコミュニケーション~対話と発信力の向上~

    令和3年8月26日(木)-令和3年8月27日(金)

    市町村長議員等

    募集終了

     

    住民のニーズが多様化する中、議員には、住民の声を聞き、住民の代表としてそれらをより的確に施策に反映させることや、施策等を住民に分かりやすく伝えることが求められます。
    この研修では、講義や演習を通して、対話や発信力を中心にコミュニケーション能力のさらなる向上を目指します。

    7月14日まで募集延長。ただし、定員に達した場合は期限前に締め切る場合があります。

    事前課題

    提出期限:令和3年8月6日(金) 

    提出方法:電子メール

    詳細は、郵送いたしました「受講される皆さまへ」をご覧ください。

    ※ファイルは必ずダウンロードしてからご入力ください。

    募集終了

  • 法令実務 B(応用)

    令和3年9月28日(火)-令和3年10月8日(金)

    政策・実務

    募集終了

     

    法務事務(条例又は規則の改正事務等)について1年以上の実務経験を有する職員又は法令実務A(基礎)の修了者を対象とします。
    行政法その他の法に関する専門的知識、実践的な立法技術等に関する講義、条例の改正演習等を通じて、市町村における政策実現のための応用的な法務能力を身に付けます。

    7月28日まで募集延長。ただし定員に達した時は期限前に締め切る場合があります。

    事前課題

    提出期限:令和3年8月30日(月) 

    提出方法:電子メール

    詳細は、郵送いたしました「受講される皆さまへ」をご覧ください。

    ※ファイルは必ずダウンロードしてからご入力ください。

    募集終了

  • 市町村議会議員研修[2日間コース]「自治体予算を考える」

    令和3年8月23日(月)-令和3年8月24日(火)

    市町村長議員等

    募集終了

     

    自治体予算の原則・制度、歳入・歳出予算の基本的事項について学び、それぞれの自治体の財政運営について理解し、的確な予算審議ができる能力の向上を目指します。

    事前課題

    提出期限:令和3年8月2日(月)

    提出方法:電子メール

    詳細は、郵送いたしました「受講される皆さまへ」をご覧ください。

    ※ファイルは必ずダウンロードしてからご入力ください。

    募集終了

  • 市町村議会議員研修[3日間コース]「地方議員のための政策法務~政策実現のための条例提案に向けて~」

    令和3年8月18日(水)-令和3年8月20日(金)

    市町村長議員等

    募集終了

     

    多様な住民のニーズに対応するため、議員が政策を提案し、条例を立案する能力が求められています。
    この研修では、政策法務に関する基礎的な知識について学ぶとともに、条例立案作成演習を実施し、政策提案に必要な能力を養います。

    事前課題

    提出期限:令和3年7月29日(木) 

    提出方法:電子メール

    詳細は、郵送いたしました「受講される皆さまへ」をご覧ください。

    ※ファイルは必ずダウンロードしてからご入力ください。

    募集終了

  • これからの子育て支援~安心して子育てができるまちを目指して~

    令和3年8月17日(火)-令和3年8月19日(木)

    政策・実務

    募集終了

     

    少子化対策、子育て支援業務に携わる市町村職員(保育士・幼稚園教諭含む)を対象とします。
    本格的な少子化・人口減少社会の到来を迎え、自治体は子育てをめぐる様々な課題に直面しています。
    この研修では、地域における子育て支援の現状や課題を把握し、先進事例等を通じて、まちぐるみで取り組む子ども・子育て支援について考えます。

    事前課題

    提出期限:令和3年8月5日(木) 

    提出方法:電子メール

    詳細は、郵送いたしました「受講される皆さまへ」をご覧ください。

    ※ファイルは必ずダウンロードしてからご入力ください。

    募集終了

  • 自治体の中小企業支援

    令和3年8月23日(月)-令和3年8月25日(水)

    政策・実務

    募集終了

     

    地域経済が活性化していくためには、活力ある企業の存在が重要です。
    この研修では、地域産業を支える中小企業の重要性や、それを取り巻く環境を理解した上で、経営改善、販路・売上拡大や事業承継、新たな地域経済の担い手による起業・創業等について、事例や演習を交えて考えます。

    事前課題

    提出期限:令和3年8月4日(水) 

    提出方法:電子メール

    詳細は、郵送いたしました「受講される皆さまへ」をご覧ください。

    ※ファイルは必ずダウンロードしてからご入力ください。

    募集終了

  • 固定資産税課税事務(家屋)

    令和3年8月17日(火)-令和3年8月27日(金)

    政策・実務

    募集終了

     

    固定資産税課税事務(家屋)について1年以上の実務経験を有する職員を対象とします。
    資産課税の理論、家屋評価実務等に関する講義、演習等により、固定資産税(家屋)事務に必要な専門的知識の習得と実務遂行能力の向上を図ります。

    事前課題

    提出期限:令和3年7月28日(水)
    提出方法:電子メール

    ※目標設定シートと事前課題は上記期日までに、電子メールでご提出ください。
    ※ファイルは必ずダウンロードしてからご入力ください。

    ・事前課題は圧縮ファイル(zip)にまとめてあります。 ダウンロード後、解凍してください。
    ・課題演習に係る事前学習資料は郵送いたしますので研修開始までに可能な範囲で取り組んでください。
    目標設定シートは印刷し、課題演習に係る事前学習資料とあわせて研修へご持参ください。

    詳細は、郵送いたしました「受講される皆さまへ」をご覧ください。

    e-ラーニングはこちら (7/16 より配信開始)

    募集終了

  • 管理職のためのクライシス・コミュニケーション~危機に直面したときの適切な情報発信~

    令和3年8月4日(水)-令和3年8月6日(金)

    幹部職員

    募集終了

     

    主として、課長級~部長級の職員を対象とします。
    新型コロナウイルスの感染拡大や災害等の危機発生時において、的確に情報を発信していくとともに、住民等に必要な行動をとるよう促し、被害を最小限に抑えていくことが重要です。
    この研修では、危機管理における管理職の役割、日頃からの行政と住民等とのリスクコミュニケーションのあり方、ナッジ理論(相手に自発的な行動を促す手法)の活用方法、 データの読み解き方・説明のポイントやICTの活用法などについて理解を深め、管理職に求められる実践的な危機管理能力の向上を目指します。また、演習では、ミニ模擬記者会見を体験します。

    *「クライシス・コミュニケーション」
    マスコミへの情報開示を中心とした、事件・事故・災害発生時のコミュニケーション活動

    事前課題

    提出期限:令和3年7月21日(水)17:00

    提出方法:電子メール

    詳細は、郵送いたしました「受講される皆さまへ」をご覧ください。

    ※ファイルは必ずダウンロードしてからご入力ください。

    募集終了

  • 自治体財政運営の理論と実際~自治体財政診断のノウハウ~

    令和3年8月4日(水)-令和3年8月6日(金)

    政策・実務

    募集終了

     

    財政に関する実務経験1年以上の職員を対象とします。
    健全な財政運営を行っていくためには、財政状況を的確に分析し、地方債の発行管理を行うことが必要であり、そのためには、将来的な償還能力やストック面も含めて、財政診断ができる能力が不可欠です。
    この研修では、自治体の財政運営について、理論だけでなく、自らの自治体の財政を的確に分析・診断するノウハウを学びます。

    事前課題

    提出期限:令和3年7月15日(木) 

    提出方法:電子メール

    詳細は、郵送いたしました「受講される皆さまへ」をご覧ください。

    ※ファイルは必ずダウンロードしてからご入力ください。

    募集終了

  • これからの自治体人材マネジメント

    令和3年8月4日(水)-令和3年8月6日(金)

    政策・実務

    募集終了

     

    生産年齢人口の減少による構造的な人手不足が続く中、自治体においては、人材の確保、育成、活用など長期的、総合的な人材マネジメントの考え方が重要です。限られた人員で円滑に自治体を経営するためにはどのような人材戦略が有効か、将来を見据えた職員採用や人材育成など明確なビジョンを備えた人材マネジメントについて考えます。

    事前課題

    提出期限:令和3年7月12日(月) 

    提出方法:電子メール

    詳細は、郵送いたしました「受講される皆さまへ」をご覧ください。

    ※ファイルは必ずダウンロードしてからご入力ください。

    募集終了

  • 多文化共生の実践コース(インターバル研修)

    令和3年7月7日(水)-令和3年9月17日(金)

    国際文化

    募集終了

     

    自治体職員、地域国際化協会及び市区町村国際交流協会の職員等を対象とします。
    外国人住民に関わる諸課題や地域における外国人の活躍について理解を深め、多文化共生社会の進展に対応するための知識の習得、地域の関係機関・部局等とのコーディネート能力及び多文化共生の推進や外国人住民と共に行う地域活性化等に関する施策・事業の企画立案能力の向上を図ります。
    研修効果を高めるため、研修を前期と後期に分けて、インターバル期間を設け、後期には地域の実情に沿った多文化共生を推進するための計画を策定するという実践的な研修です。

    事前課題

    提出期限:令和3年6月23日(水) 

    提出方法:電子メール

    詳細は、郵送いたしました「受講される皆さまへ」をご覧ください。

    ※ファイルは必ずダウンロードしてからご入力ください。

    募集終了