研修の事前課題等
先進事例から学ぶ幸福度指標を活用した政策展開～住民のウェルビーイングを高めるために～
令和8年7月1日-令和8年7月3日
公共政策
募集終了
企画やまちづくり等を担当する職員を主な対象とします。
身体的・精神的・社会的に良好で幸せな状態を意味する「ウェルビーイング」が国内外で注目を集めており、政策目標に定める動きも広がりをみせています。
この研修では、ウェルビーイングに重点を行っている海外事例や国内事例を通じて、住民が地域で居心地よく暮らすための政策展開を考えます。事前課題
募集終了
法令実務A（基礎）
令和8年6月15日-令和8年6月19日
政策・実務
募集終了
法務事務（条例又は規則の改正事務等）について実務経験が１年未満の職員を対象とします。
行政法その他法に関する基本的な知識、法令の構成や法令用語等の理解に係る法制執務、条例制定・改正の基本手順等に関する講義、演習等により、法務担当として必要となる基礎的な法務能力の習得を目指します。４ 月２４日（金）まで募集延長。ただし定員に達した時は期限前に締め切る場合があります。
事前課題
eラーニングによる事前学習
学習できる期間（IDの有効期間）
2026/5/19から2026/7/19（2ヶ月間）
※詳細は受講証を確認してください。
募集終了
消防職員のための外国人とのコミュニケーション
令和8年5月26日-令和8年6月5日
国際文化
募集終了
消防職員を主な対象とします。
非常時において外国人住民や観光客と接する場合、消防職員には迅速かつ的確なコミュニケーション対応が求められます。
この研修では、外国人の文化的背景などの理解を深め、コミュニケーションに必要な知識を身につけます。また、実践的な英語を学び、非常時の対応力を養います。
・地域の国際化と多文化共生
・外国人住民から見た非常時対応
・外国人とのコミュニケーション
・世界の文化と生活
・自治体の事例紹介（外国人への情報提供等）
・英語学習など4月15日まで募集延長。ただし定員に達した時は期限前に締め切る場合があります。
事前課題
講義レジュメ
募集終了
自治体におけるカスタマーハラスメント対策
令和8年6月15日-令和8年6月16日
政策・実務
募集終了
カスタマーハラスメント対策に従事する市区町村の職員を対象とします。
行政サービス利用者からの「常識の範囲を超えた理不尽な要求や言動」によって就業環境が害される行為、いわゆるカスタマーハラスメントは、円滑な業務遂行の妨げになるのみならず、職員の人格や尊厳を傷つけ心身の悪化を招く可能性もあり、カスハラへの対策は急務となっています。
この研修では、カスハラ対策について、講義や自治体等の取組事例を参考に具体的手法について学びます。事前課題
提出期限：令和8年5月25日（金）
提出方法：電子メール
詳細は、「受講される皆さまへ」をご覧ください。
※ファイルは必ず、ダウンロードしてからご入力ください。
募集終了
災害対応の基本～新任職員のために～
令和8年6月8日-令和8年6月10日
政策・実務
募集終了
新たに防災担当となった職員を主な対象とします。
防災担当職員は、災害時には迅速かつ的確に対応する必要があるため、災害対策の基本的な制度や関係機関との連携方法、災害発生時の市町村の役割を理解しておく必要があります。
この研修では、災害事例などを踏まえた講義や演習により、主に風水災害発生時の対応に必要な知識と実務能力の向上を図ります。事前課題
募集終了
