ダイバーシティ時代の組織運営～働きやすい職場づくり～

【期間】令和元年9月24日(火)-令和元年9月26日(木)

令和元年度「ダイバーシティ時代の組織運営～働きやすい職場づくり～」を 9月24 日(火)から 9月26日(木)までの3日間で実施いたしました。
本研修では、講義や事例紹介、ワークショップを通じて、ダイバーシティについて学びました。そのうえで、ダイバーシティに配慮した人事管理、人材育成、職場の環境づくりが適切に行えるようになるための能力の向上を図ることを目指して実施いたしました。

研修の様子
写真（左から順に）：
　　　

　

慶應義塾大学名誉教授・一般財団法人SFCフォーラム代表理事　花田 光世 氏の講義の様子
北九州市総務局女性の輝く社会推進室女性活躍推進課女性活躍推進担当係長　甲斐 祐介 氏の事例紹介の様子
富士通株式会社　人事本部人材採用センター マネージャー　黒川 和真 氏の事例紹介の様子
東京都豊島区　総務部男女平等推進センター 主任　平田 美結 氏の事例紹介の様子
有限会社クレオ 代表　篠田　寛子 氏の講義・演習の様子
人事院公務員研修所客員教授　高嶋 直人 氏の講義の様子

受講者の感想
受講者の皆様からは次のような感想をいただきました。
「学びながら他市町職員とコミュニケーションすることにより、様々な情報交換の場となりました。」
「ワークを通して自分のクセについて見つめるきっかけとなりました。今後も意識して生活していきたいです。」
「講義や演習を通して、アンコンシャスバイアスについて学ぶことができ、自分の固定概念を見直す良い機会になりました。」

今回の研修には、全国から16名の方にご参加いただきました。今回学んだことや研修を通して築かれたネットワークを存分にご活用いただき、今後の業務に活かしていただけましたら幸いです。 ＪＩＡＭでは、今後も地方自治体が抱える課題解決の一助としていただけるような研修を実施してまいります。どうぞご活用ください。