人口減少等により、生産年齢人口が減少する中、自治体でも、多様な人材の能力を活かし、生産性の向上を図りつつ、働きやすい職場づくりを行っていくことが必要不可欠となっています。
この研修では、ダイバーシティの考え方、障がいのある職員やLGBTである職員への配慮などの事例紹介、多様な価値観への気づきのワークショップ等を通じて、ダイバーシティに配慮した人事管理、人材育成、職場の環境づくりが適切に行えるようになるための能力の向上を図ります。