自治体職員が限られた財源と人材リソースの中で、社会保障費や人件費の高騰に対応しつつ、住民・社会ニーズに応えるために必要な事業の優先順位付けや廃止・代替案の手法を学ぶことにより、持続可能な行政運営と効果的な事業展開を実現するとともに、職員間や関係者との調整能力が高まり、一層円滑な意思決定プロセスの実現を目指します。