定年延長をはじめとする人事管理等を担当する職員を対象とします。
令和3年6月に地方公務員法が改正され、令和5年度から地方公務員の定年が段階的に引き上げられました。職員構造が変化していく中、全ての職員が十分に能力を発揮し、活躍できる職場づくりが重要です。
この研修では、シニア人材をはじめとする限られた人材を活用しつつ、職員の組織や仕事へのエンゲージメントを高め、職員が持つ能力を最大限に引き出し、発揮させることにより、組織力の向上を図るための方策について考えます。

事前課題

提出期限：令和6年7月29日（月）12：00まで　

提出方法：電子メール

詳細は、郵送いたしました「受講される皆さまへ」をご覧ください。

※ファイルは必ずダウンロードしてからご入力ください。

• 目標設定シート
• 事前課題
• 研修のしおり（研修前に必ずご一読ください。）