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ＪＩＡＭメールマガジン
２００７．５．２３ 第４７号
発行 ＪＩＡＭ（全国市町国際文化研修所）
http://www.jiam.jp
E-mail: chousa@jiam.jp (調査研究部)
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「ＪＩＡＭメールマガジン」第４７号をお届けします。
このメールマガジンは等幅フォントで見ていただくと見やすくなります。
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◎◎◎ 今回のトピックス ◎◎◎
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１ 研修のご案内
２ ４月に実施した研修から
３ 「分権時代の自治体職員」（第２６回）！！！
４ 「多文化共生社会に向けて」（第２回）！！！
５ 「ＪＩＡＭ情報ひろば」情報募集中！！！
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◎ 研修のご案内 ◎
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■ 国際文化系研修
○ 地方公務員のための遠隔英語コース（e-learning）
７月１日（日）～１０月３１日（水）（４ヶ月間）
http://www.en-jiam.jp/
○ 小学校における英語教育コース～理論から実践まで～
７月２５日（水）～７月２７日（金）
http://www.jiam.jp/workshop/course/in_cul.html
（詳細は近日公開予定）
■ 戦略的政策形成型研修
○ 変革期の自治体財務～地方債と金融市場～
６月２０日（水）～６月２２日（金）
http://www.jiam.jp/workshop/seminar/19/tr07044.html
○ 子育て支援のまちづくり～地域で支える子育て支援～
７月１０日（火）～７月１３日（金）
http://www.jiam.jp/workshop/seminar/19/tr07051.html
○ 学校教育の新たな展開と教育改革
８月１日（水）～８月３日（金）
http://www.jiam.jp/workshop/course/policy.html
（詳細は近日公開予定）
○ 人事制度改革と自治体経営
８月２１日（火）～８月２４日（金）
http://www.jiam.jp/workshop/course/policy.html
（詳細は近日公開予定）
■ 実践的課題解決型研修
○ 国際協定
６月２０日（水）～６月２２日（金）
http://www.jiam.jp/workshop/seminar/19/tr07070.html
○ 地方公営企業における新経営手法～水道事業を中心に～
７月２５日（水）～７月２７日（金）
http://www.jiam.jp/workshop/seminar/19/tr07057.html
■ 特別セミナー
○ 幹部職員特別セミナー
７月５日（木）～７月６日（金）
http://www.jiam.jp/workshop/course/extra.html
（詳細は近日掲載予定）
○ 市議会議員特別セミナー
８月９日（木）～８月１０日（金）
http://www.jiam.jp/workshop/course/extra.html
（詳細は近日掲載予定）
○ 市町村議会議員特別研修（社会保障・社会福祉コース）
８月２１日（火）～８月２４日（金）
http://www.jiam.jp/workshop/course/extra.html
（詳細は近日掲載予定）
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◎ ４月に実施した研修から ◎
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■ ４月に実施した研修からご紹介します。
○ 公会計改革と自治体経営
４月１６日（月）～４月１７日（火）
地方自治体は、厳しい財政状況の中にあって、これを健全な姿に戻しつ
つ、自立した自治体経営を推し進める必要があり、そのためのツールとし
て新地方公会計制度の整備が進められています。
今回のセミナーでは、「公会計改革と自治体経営」をテーマとして、
「新地方公会計制度実務研究会」において検証されている基準モデルと総
務省方式改訂モデルを中心に、「新地方公会計制度」について理解を深め
ていただくとともに、会計制度を自治体経営にどのように活用していくの
かについて皆様に考えていただく内容で実施しました。
・・・この続きは、次のＵＲＬをご覧ください。
http://www.jiam.jp/workshop/report/dt_118.html
○ 人事評価制度の導入～モデル事例から学ぶ導入と運用のノウハウ～
４月２３日（月）～４月２４日（火）
ＪＩＡＭでは、４月２３日、２４日の２日間で、「人事評価制度の導入」
を目指した緊急セミナーを実施いたしました。
岸和田市の人事考課制度をモデルに、制度の設計思想から内容に加え、そ
の導入と運用に関しての人事課の具体的な活動についてご講義いただくとと
もに、自らの団体にカスタマイズし、導入する際の留意点等もご講義いただ
くなど、実践的なカリキュラムで実施しました。
・・・この続きは、次のＵＲＬをご覧ください。
http://www.jiam.jp/workshop/report/dt_119.html
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◎ 「分権時代の自治体職員」（第２６回）！！！ ◎
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職員研修―11
研修体系の見直し
ある会合の後の懇親会で、某自治体の職員研修所の方から、「先生はど
のような研修体系が理想的と思われますか」という質問を受けた。研修体
系見直しの特命を受けたその人はおそらくせっぱ詰まって筆者に質問され
たのだろう。しかし、この「問い」は、あまりにも漠然としすぎている。
・・・この続きは、次のＵＲＬをご覧ください。
http://www.jiam.jp/melmaga/newcontents/newcontents.html
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◎ 「多文化共生社会に向けて」（第２回）！！！ ◎
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第２回 「多文化共生」の定着
前回、「多文化共生」という用語が、市民団体の間で1990年台後半に
広がっていたことをお話しましたが、2000年前後から、地方自治体も
「多文化共生」をキーワードに用いるようになりました。川崎市は1998
年に改定した「外国人教育基本方針」の副題に「多文化共生の社会をめ
ざして」を掲げています。浜松市など外国人住民の多い全国の13市町が
設置した外国人集住都市会議は、2004年の首長会議で「多文化共生の地
域社会づくり」等をテーマに掲げました。（同会議については、次の機
会にあらためて詳しく紹介したいと思います。）
・・・この続きは、次のＵＲＬをご覧ください。
http://www.jiam.jp/melmaga/newcontents2/newcontents.html
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◎ 「ＪＩＡＭ情報ひろば」情報募集中！！！ ◎
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「ＪＩＡＭメールマガジン」では、皆さんから寄せられた様々な情報を
掲載していこうと「ＪＩＡＭ情報ひろば」を設けています。
ＪＩＡＭで研修を受講した後、「職場で報告会を実施した」、「再度、
研修生みんなが集まり交流会・勉強会を開催した」等の活動報告や、「Ｊ
ＩＡＭで学んだことを職場でこのように生かしている」等の日頃の業務に
関すること、あるいは、ＪＩＡＭで研修を受講した感想や研修生同士の交
流など皆さんからの情報をお待ちしております。
詳しくは、下記までお問い合わせください。
ＪＩＡＭ調査研究部（電話 077-578-5933 FAX 077-578-5907）
E-mail: chousa@jiam.jp
「ＪＩＡＭ情報ひろば」は、次のＵＲＬをご覧ください。
http://www.jiam.jp/melmaga/hiroba/index.html
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◎ 編集後記(^^)/ ◎
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皆さんいかがお過ごしですか。
新緑の季節です。ＪＩＡＭ周辺の木々も生き生きしています。
研修もいよいよ本格的にスタートしました。様々な研修に多くの方が訪
れています。今年も始まったなと感じるこの頃です。
引き続きＪＩＡＭメルマガをご愛読いただきますよう、よろしくお願い
いたします。（S.K）
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◎ 発行者 全国市町村国際文化研修所（ＪＩＡＭ）
滋賀県大津市唐崎二丁目13-1
◎ 編集 ＪＩＡＭ調査研究部（電話 077-578-5933 FAX 077-578-5907）
◎ このメールマガジンについてのご感想・ご意見は・・・ chousa@jiam.jp
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