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JIAMメールマガジン
2006.4.26 第34号           
発行 JIAM(全国市町村国際文化研修所)     
http://www.jiam.jp
E-mail: chousa@jiam.jp (調査研究部)   
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「JIAMメールマガジン」第34号をお届けします。
このメールマガジンは等幅フォントで見ていただくと見やすくなります。
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◎◎◎ 今回のトピックス ◎◎◎
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1 研修のご案内
2 第2回研修申込みについて
3 「分権時代の自治体職員」(第13回)!!!
4 ワンポイント英会話 ~最終回~

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◎ 研修のご案内 ◎
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 ■ 戦略的政策形成型研修
  ○ 地域経済の活性化~中心市街地の活性化を中心に~
    6月14日(水)~6月16日(金)
     http://www.jiam.jp/workshop/seminar/18/tr06041.html
     (近日掲載予定)

 ■ 実践的課題解決型研修
  ○ 行政改革の新展開~集中改革の実現~
    5月30日(火)~6月2日(金)
     http://www.jiam.jp/workshop/seminar/18/tr06045.html
  ○ 人事評価制度の構築と運用(第1回)
    6月 6日(火)~6月9日(金)
     http://www.jiam.jp/workshop/seminar/18/tr06043.html
  ○ 市場化テストへの対応
    6月 7日(水)~6月9日(金)
     http://www.jiam.jp/workshop/seminar/18/tr06050.html
     (近日掲載予定)
  ○ 指定管理者制度による公の施設運営
    6月14日(水)~6月16日(金)
     http://www.jiam.jp/workshop/seminar/18/tr06046.html
     (近日掲載予定)

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◎ 第2回研修申込みについて ◎
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 第2回研修受講申込み受付は、5月8日(月)から12日(金)までです。
対象となる研修は次のとおりです。
 ■ 専門実務研修
  ○ 固定資産税課税事務(土地)
    7月 5日(水)~7月14日(金)
  ○ 選挙事務
    7月 5日(水)~7月12日(水)
  ○ 法令事務
    7月26日(水)~8月 4日(金)

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◎ 「分権時代の自治体職員」(第13回)!!! ◎
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人事評価―2

前回は入庁1,2年目の若手職員の声を紹介しつつ、評価システムの序論的
なことについて述べた。今回は、そもそも何のために人事評価をするのか、と
いう根本的な所について考えていきたい。例によって、筆者の所に寄せられた
メールの紹介からはじめよう(何か「生協の白石さん」っぽくなってきていま
すが、)

Cさんの声―いくつかの論点
最初に紹介するのは、JIAMで学ばれた経験のあるR市のCさんである。

 ・・・この続きは、次のURLをご覧ください。
  http://www.jiam.jp/melmaga/newcontents/newcontents.html

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◎ ワンポイント英会話(最終回) ◎
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 前回のワンポイント英会話では、英語による序数について勉強しました。

■ 今回のワンポイント
   今回は、短縮形を紹介したいと思います。読者の皆さんは、すでに短縮
  形を知っていると思いますが、英語で話すときに必ず使っているでしょう
  か。一応、短縮形の基本を知っていても、あまり使わない日本人の方が多
  いようです。次の二つの理由が考えられます。

  ・・・この続きは、次のURLをご覧ください。
   http://www.jiam.jp/melmaga/onepoint/index.html

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■ 編集後記(^^)/
   4月から新たにメルマガの編集に携わることとなりました。よろしくお
  願いします。
   桜の季節も終わり、ゴールデンウィークを間近に控えて心躍る(?)候
  となりました。職務に追われお忙しいこととは思いますが、リフレッシュ
  して仕事を追いかける気構えを取り戻したいですね。
   今後もJIAMメルマガをご愛読いただきますよう、よろしくお願いい
  たします。(S.K)
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◎ 発行者 全国市町村国際文化研修所(JIAM) 
       滋賀県大津市唐崎二丁目13-1
◎ 編集  JIAM調査研究部(電話 077-578-5933 FAX 077-578-5907)
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