人口減少や少子高齢化等により生産年齢人口が減少するなか、それぞれの組織において、長時間労働の是正や柔軟な働き方等、様々な働き方改革への取組が進められてきています。この研修では、今後の展開として、地域全体での意識改革や仕組みづくりについて考えます。