主として、シニアマネジャー（課長級～部長級）を対象とします。
自治体の幹部職員が、住民の信託に応え、効率的に業務を進め、仕事で成果を挙げていくために、多様な人材を生かした組織づくり（ダイバーシティマネジメント）への取組方法のほか、これからの自治体経営のあり方と管理職の役割、部下の指導、リスクマネジメント等について学び、マネジメント能力の向上を図ります。