職場の笑顔と成果を増やすためには、目標（目指すところ）に焦点を当てながら問題解決を行う手法である「ソリューションフォーカス」が有効です。自治体においても、職場の活性化をはじめ、政策形成、住民との協働による地域の活性化等、「ソリューションフォーカス」を活用できる場面は数多くあります。この研修では、肯定的なメッセージを見つけ、発信する参加型学習により、その考え方を学び、各自の課題解決に応用します。研修効果を高めるために、インターバル期間を設け、前期と後期の2回に分けて実施します。インターバル期間中に、前期研修で学んだ内容を実践し、後期の研修で、そのフォローアップを行います。