主として、ミドルマネジャー（係長級～課長補佐級）を対象とします。
これからの経営を担っていくミドルマネジャーを対象に、自治体の幹部職員の方からの先進事例の紹介やケースメソッド（事例による討議手法）を取り入れた演習を実施します。ケースメソッドによる演習では、職務において実際に起こり得る出来事を疑似体験し、ミドルマネジャーとして、自治体の経営課題を解決するための実践力と柔軟な思考力、改革視点を養います。