平成26年5月に改正された地方公務員法に基づく人事評価制度を既に導入、あるいは試行している自治体の職員を対象とします。
受講者同士の積極的な討議を通し、人事評価制度の意義、能力評価と業績評価について制度全般を理解した上で、人事評価を意義あるものとして機能させるために必要なコミュニケーションのあり方について学び、自らの自治体の状況を踏まえた人事評価制度を構築・運用できる能力の養成を目指します。