人材確保や人材育成、行政経営等を担当する職員を対象とします。
自治体職員の普通退職が増加し、特に若手職員の離職の増加が顕著となっており、公務人材の定着率向上が課題となっています。
この研修では、自治体における人事戦略のあり方について考えるために必要な知識の習得や、自治体における職員の定着率向上やエンゲージメント向上の方策について考えます。

事前課題

• 目標設定シート
• 事前課題
• 事前アンケート
• 研修のしおり（研修前に必ずご一読ください。）

使用料等の債権回収を担当する職員（公営住宅課、保育課、国民健康保険課、学校教育課、公営企業等）を対象とします。
水道料金、下水道使用料、公営住宅の家賃等税外収入金の法的性格、債権の管理及び回収に関する講義、演習等により、使用料等に係る債権の回収について必要な専門的知識の習得と実務遂行能力の向上を目指します。

事前課題

• 目標設定シート
• 事前アンケート
• 研修のしおり（研修前に必ずご一読ください。）

固定資産税課税事務（家屋）について１年以上の実務経験を有する職員を対象とします。
資産課税の理論、家屋評価実務等に関する講義、演習等により、固定資産税（家屋）課税事務に必要な専門的知識の習得と実務遂行能力の向上を目指します。

事前課題

• ☆【R8固定家屋】目標設定シート　●●※団体名　●●※氏名
• ★【事前課題】　●●※団体名　●●※氏名
• ★＜別紙1＞固定資産税と不動産登記制度」質問票　●●※団体名　●●※氏名
• ★＜別紙2＞木造家屋評価に関する状況調査票　●●※団体名　●●※氏名
• ★＜別紙3-1＞非木造家屋評価実務状況調査票　●●※団体名　●●※氏名
• ★＜別紙3-2＞償却資産課税実務状況調査票　●●※団体名　●●※氏名
• 研修のしおり（研修前に必ずご一読ください。）

法務事務（条例又は規則の改正事務等）について実務経験が１年未満の職員を対象とします。
行政法その他法に関する基本的な知識、法令の構成や法令用語等の理解に係る法制執務、条例制定・改正の基本手順等に関する講義、演習等により、法務担当として必要となる基礎的な法務能力の習得を目指します。

４ 月２４日（金）まで募集延長。ただし定員に達した時は期限前に締め切る場合があります。

事前課題

eラーニングによる事前学習

学習できる期間（IDの有効期間）

2026/5/19から2026/7/19（2ヶ月間）

※詳細は受講証を確認してください。

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